最終更新日:2024年9月8日
株式会社 ヒロシン建設
現場管理、土木作業員、重機オペレータ、ダンプトラック運転
採用人数:3人 受理日:2024年7月1日 有効期限:2024年9月30日
- 広島県安芸郡熊野町 【詳細を見る】
- 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.6日) 190,000円~380,000円
- 正社員
登録番号 | 34140-15324841 |
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受付年月日 | 2024年7月1日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 広島東公共職業安定所 この募集については上記へお問い合わせください |
区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 現場管理、土木作業員、重機オペレータ、ダンプトラック運転 |
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仕事内容 | 土木、建設関係の仕事 ・現場における作業全般 ・建設機械(バックホウなど)の運転及び手元作業 *現場へは直行・直帰となります。 現場は主に、安芸郡、廿日市市、東広島市、広島市、呉市。 (事務所へ集合してから向かう場合もあり) *必要な免許・資格の取得サポートあり 【変更範囲:業務の変更なし】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 長期 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒731-4229 広島県安芸郡熊野町平谷1丁目18-8 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
未経験歓迎 不問 |
必要な免許・資格 |
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試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
190000円 ~ 380000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 190000円 ~ 380000円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 22.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
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時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
93日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 3414-619290-0 |
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事業所名 | 株式会社 ヒロシン建設 |
所在地 | 広島県安芸郡熊野町平谷1丁目18-8 |
ホームページ | https://www.facebook.com/profile.php?id=100042551923372 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成26年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
土木、とび、土工工事業、型枠工事、コンクリート工事 舗装、水道、管工事、しゅんせつ |
会社の特長 |
将来、経営者を目指す方は大歓迎いたします。 働きやすい会社を一緒に築いていきましょう。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 沼座 孝宏 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | T2240001046578 |
法人プロフィール | 2240001046578 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 |
担当者 |
代表取締役
沼座 孝宏(ヌマザ タカヒロ)
電話番号
FAX
|
特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |