最終更新日:2024年9月8日
星ミュール 株式会社
大型トラック運転手
採用人数:1人 受理日:2024年7月19日 有効期限:2024年9月30日
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静岡県静岡市清水区 【詳細を見る】
JR由比駅 から 徒歩10分 - 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 230,000円~264,500円
- 正社員
登録番号 | 22040-04570641 |
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受付年月日 | 2024年7月19日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 清水公共職業安定所 この募集については上記へお問い合わせください |
区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 大型トラック運転手 |
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仕事内容 | ○清水区草ヶ谷32-4の車庫より大型トラックの運転業務を担当していただきます。 ・運転内容は県内カゴ車輸送 ・運行は、静岡市清水区~静岡市駿河区2回 静岡市清水区~富士市 1回 1日三運行になります。 ・積卸作業有 ・研修期間有 *変更範囲:現在変更予定なし |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 長期 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒421-3105 静岡県静岡市清水区清水区由比町屋原164-39 JR由比駅 から 徒歩10分
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須
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試用期間 |
試用期間あり 7日~14日 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
241000円 ~ 275500円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 230000円 ~ 264500円 |
定額的に支払われる手当(b) |
無事故手当 10,000 円~10,000 円
通信手当 1,000 円~1,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
就業時間 |
(1)5時00分~14時00分 |
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時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 2204-001666-5 |
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事業所名 | 星ミュール 株式会社 |
所在地 | 静岡県清水区由比町屋原164-39 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和39年 |
資本金 |
550万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一般区域貨物運送事業、飲料容器を主とする輸送、ペットフード輸送 |
会社の特長 |
主な得意様は、大和製缶、東洋製缶、いなば食品他です。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 志田 葵 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | T8080001012038 |
法人プロフィール | 8080001012038 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
代表取締役
志田 葵(シダ マモル)
電話番号
FAX
|
特記事項
特記事項 |
*応募前の事前見学:可 *有給休暇取得促進の取組:有 *面接時、免許証をご持参下さい。 *マイカー通勤可:無料駐車場有 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |