最終更新日:2024年9月8日
株式会社 赤井輸送
大型トラック運転手
採用人数:1人 受理日:2024年7月25日 有効期限:2024年9月30日
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山梨県韮崎市 【詳細を見る】
JR中央本線 韮崎駅 から 徒歩15分 - 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,000円~240,000円
- 正社員
登録番号 | 19040-02423441 |
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受付年月日 | 2024年7月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 韮崎公共職業安定所 この募集については上記へお問い合わせください |
区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 貨物運送取扱業(集配利用運送業を除く) |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 大型トラック運転手 |
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仕事内容 | ◎山梨県を中心とし、関東近県の配達、作業等 *積み込みなどはフォークリフトを使用します。 (資格がなければ資格取得を支援します) ※変更範囲:変更なし |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 長期 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒407-0043 山梨県韮崎市神山町鍋山218-51 JR中央本線 韮崎駅 から 徒歩15分
最寄り駅から就業場所までの交通手段 所要時間 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
未経験歓迎 不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1~3ケ月 試用期間中の労働条件 試用期間中の労働条件の内容 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
233000円 ~ 287000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 195000円 ~ 240000円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | 家族手当・精勤手当 距離に応じて手当が加算されます |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
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時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 1904-001139-1 |
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事業所名 | 株式会社 赤井輸送 |
所在地 | 山梨県韮崎市神山町鍋山218-51 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和53年 |
資本金 |
1,520万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
県内外事業所の配送業務等を中心に一般貨物の集配業務を行っている。また、精密機械バリ取り作業及び製造。 |
会社の特長 |
片倉工業株韮崎工場の輸送貨物荷主限定として創業以来築いて参りました。平成5年より物流最大手日本通運株と又県内中小企業との取引を営んでいます。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 赤井 公司 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | T2090001011820 |
法人プロフィール | 2090001011820 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
代表取締役社長
赤井 公司(アカイ コウジ)
電話番号
FAX
|
特記事項
特記事項 |
※慣れるまでは、同乗者有り。 ※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹介状」の発行を受けてから、ご応募をお願いします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |