最終更新日:2024年9月16日
株式会社 関西スギヤマ
トラック運転手(6t・8t)<<<急募>>>
採用人数:3人 受理日:2024年8月2日 有効期限:2024年10月31日
- 兵庫県尼崎市 【詳細を見る】
- 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 210,000円~280,000円
- 正社員
登録番号 | 28030-09888241 |
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受付年月日 | 2024年8月2日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 この募集については上記へお問い合わせください |
区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | トラック運転手(6t・8t)<<<急募>>> |
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仕事内容 | ☆☆建設機械及び資材運搬作業及びクレーン作業☆☆ ・玉掛け、ユニック免許ある方歓迎 変更範囲:変更なし ※総支給額で月30万円~38万円位になります。 *連絡先:ハローワークの窓口でご確認ください。 *連絡時間:午前10時~午後3時 上記時間帯でお願いします。(厳守して下さい) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 長期 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
〒661-0975 兵庫県尼崎市下坂部4丁目4-28 受動喫煙対策 受動喫煙対策に関する特記事項 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
未経験歓迎 不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
270000円 ~ 380000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 210000円 ~ 280000円 |
定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 60,000 円~100,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 皆勤手当 :10,000円 家族手当 :10,000円 無事故手当:20,000円 歩合給も含め月30万円以上になります |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
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時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 2803-104538-6 |
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事業所名 | 株式会社 関西スギヤマ |
所在地 | 兵庫県尼崎市下坂部4丁目4-28 |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成6年 |
資本金 |
2,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 建設資材及び機械輸送とユニック作業 |
会社の特長 |
働きやすいアットホームな職場です。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 杉山 明浩 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | T2140001048221 |
法人プロフィール | 2140001048221 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
代表取締役
杉山(スギヤマ)
電話番号
|
特記事項
特記事項 |
*賞与:業績による(寸志あり) ◎応募の際、補足情報あり(職員限り) ≪マイカー通勤について≫ *無料駐車場あり *ガソリン代は規定により支給 *経験の度合により研修期間がある場合もある。 *60歳以上のご応募歓迎 *シニア応援求人 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |