最終更新日:2024年9月13日
生活協同組合ひろしま
配送トラック内、センター片付け作業(東雲センターA)
採用人数:1人 受理日:2024年8月15日 有効期限:2024年10月31日
- 広島県広島市南区 【詳細を見る】
- 基本給(時間換算額) 990円~990円
- パート労働者
登録番号 | 34150-02560841 |
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受付年月日 | 2024年8月15日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 廿日市公共職業安定所 この募集については上記へお問い合わせください |
区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 配送トラック内、センター片付け作業(東雲センターA) |
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仕事内容 | 東雲センター内における業務 ・配送トラック内の片付け及びセンター内の片付け作業 等 *就業時間は17:00~19:00 週4日勤務 <雇用形態:アルバイト> 変更範囲:変更なし |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 中期3ヶ月程度 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
就業場所 |
〒734-0022 広島県広島市南区東雲2丁目14-32 「生協ひろしま 東雲センター」 受動喫煙対策 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
未経験歓迎 不問 |
必要な免許・資格 |
|
試用期間 |
試用期間なし |
賃金・手当
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
1005円 ~ 1005円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額 990円 ~ 990円 |
定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 15 円~15 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *時間帯手当 18時以降 +50円/時 |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間
就業時間 |
(1)17時00分~19時00分 |
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時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 |
休憩時間 |
0分 |
年間休日数 |
|
休日等 |
土日その他 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
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退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 3415-613583-8 |
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事業所名 | 生活協同組合ひろしま |
所在地 | 広島県廿日市市大野原1-2-10 |
ホームページ | http://www.hiroshima.coop |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和46年 |
資本金 |
131億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
コープ商品を中心とする生活関連商品の供給、企画、開発及び旅行・文化・サービス、共済福祉の各事業。 |
会社の特長 |
地域に密着した活動を展開しており会員と共に開発した安心・安全なコープ商品の供給をはじめ福祉活動や環境活動にも力を入れています。 |
役職/代表者名 |
理事長 宗本 干城 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | T4240005002006 |
法人プロフィール | 4240005002006 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考結果通知 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当者
電話番号
FAX
|
特記事項
特記事項 |
≪雇用契約について≫ ・採用~3ヶ月の雇用契約とし、 その後、労使双方が契約の意思表示をし、本人が受諾した 場合、期間の定めない契約を行います。 *応募書類は選考日当日ご持参ください。 *就業場所の地図はホームページ(支所一覧)にも 掲載しております。 【求人・求職者の皆様へ 廿日市職安・廿日市労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |